Sứ mệnh công ty:
Theo đuổi chất lượng hoàn hảo và tạo ra thương hiệu quốc tế
Hồi sinh các bộ phận ô tô một và phục vụ một vành đai, một con đường
EnterpriseVision:
Tích hợp chuỗi ngành công nghiệp gương xe tải
Xây dựng cơ sở công nghiệp đẳng cấp thế giới
Giá trị của tình thần đoàn kết:
Con người có định hướng, dám nghĩ dám làm, đôi bên cùng có lợi và đôi bên cùng có lợi
Chấm dứt lãng phí và phấn đấu trở nên xuất sắc
Quan điểm về Nhân tài Doanh nghiệp:
Có cả năng lực và chính trị liêm chính
Cải tiến liên tục
Hồ sơ công ty của chúng tôi
XTDL được thành lập vào năm 2020. Gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất gương xe tải.Từ phát triển, sản xuất đến bán hàng, để cung cấp cho khách hàng dịch vụ một cửa, có một đội ngũ tuyệt vời để hỗ trợ khách hàng trong việc phát triển và sản xuất.
Sản phẩm của chúng tôi phủ sóng trên toàn quốc thông qua mạng lưới bán hàng rộng lớn và làm hài lòng khách hàng bởi dịch vụ hậu mãi hoàn hảo.Sản phẩm của chúng tôi chủ yếu được xuất khẩu sang Mỹ, Canada, Mexico, Nam Mỹ, Nga và các nước Châu Âu. những cái ban đầu với giấy chứng nhận OEM, đảm bảo chất lượng và dịch vụ sau bán hàng tốt.Chúng tôi sẽ rất vui khi được báo giá ưu đãi nhất và cung cấp cho bạn dịch vụ tốt nhất.
Văn hóa của chúng tôi
Giá trị của công ty chúng tôi là trung thực, siêng năng, thực dụng, biết ơn và vị tha.Chúng tôi đang hướng tới việc cung cấp cho khách hàng từ khắp nơi trên thế giới những sản phẩm chất lượng tốt nhất và giá cả cạnh tranh nhất.Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi đã thiết lập kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt, kiểm tra, quản lý tốt nhất và hệ thống cung cấp tốt.để đảm bảo chất lượng sản phẩm của chúng tôi, tất cả các nhà máy chúng tôi liên doanh và hợp tác sản xuất phụ tùng ô tô nghiêm ngặt theo chứng nhận chất lượng ISO9001 / QS9000, TS16949.
Công ty chúng tôi luôn tuân thủ "định hướng chất lượng, tuân thủ đức tin tốt '' philosphy kinh doanh, sử dụng tinh thần đổi mới để có được sự quan tâm và hợp tác nhiều hơn từ bạn bè của chúng tôi. uy tín trên thị trường.Chúng tôi tập trung vào giá cả hợp lý và giao hàng đúng hẹn.
Thị trường chính
Nam Mỹ 25,00%
Bắc Mỹ 20,00%
Trung Đông 20,00%
Ngày nay, khách hàng của chúng tôi đến từ hơn 30 quốc gia tin dùng Sản phẩm của SWB, ở Châu Phi, Châu Á, Nam Mỹ, Châu Âu, Bắc Mỹ và Trung Đông, v.v.
Con người của chúng tôi
Chúng tôi tin rằng nhân viên không chỉ là tài sản quan trọng nhất của công ty mà còn là nền tảng cơ bản nhất của công ty.
XTDL coi trọng việc tạo ra công việc thú vị cho nhân viên và cung cấp cho họ không gian phát triển rộng rãi trong một môi trường làm việc mạnh mẽ, khoa học, đam mê và cởi mở. đã nhận ra.Giao tiếp và đào tạo là những yếu tố cơ bản của văn hóa quản lý của chúng tôi.Khi làm như vậy, chúng tôi tin rằng mọi người có thể và sẽ đưa ra quyết định đúng đắn và hoàn thành tốt công việc.Chúng tôi cung cấp cơ hội phát triển cho nhân viên của mình và mong muốn họ chịu trách nhiệm về sự phát triển cá nhân của mình.Việc đào tạo và phát triển phù hợp là rất quan trọng đối với sự thành công lâu dài của công ty và nhân viên.Các công ty hiểu rằng các điều kiện làm việc mong đợi thay đổi theo các giai đoạn cuộc đời và lý tưởng cá nhân của họ.
Chúng tôi khuyến khích nhân viên của mình chủ động, sáng tạo và thử thách mang tính xây dựng trong cách chúng tôi làm việc, bởi vì sự tò mò và bản lĩnh có thể truyền cảm hứng cho mọi người khám phá những cách làm việc mới.
XTDL luôn tìm kiếm sự phát triển chung của tổ chức và nhân viên, cung cấp cho họ môi trường làm việc tốt, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, đào tạo phong phú và cơ hội giao lưu quốc tế.
Thông qua đánh giá sau khi đăng ký và thiết lập các chỉ số hiệu suất cho từng nhân viên, Công ty TNHH Shanghai West Bridge Inc. ủng hộ nhân viên có trách nhiệm rõ ràng và yêu cầu rõ ràng, khuyến khích nhân viên vượt qua những trở ngại với tính chuyên nghiệp, hoàn thành nhiệm vụ của họ, lạc quan và dám nghĩ dám làm , dám chịu trách nhiệm và đạt được sự phát triển nghề nghiệp thông qua học tập và rèn luyện không ngừng.
XTDL ủng hộ sự hợp tác giữa các bộ phận và nhân viên dựa trên sứ mệnh thống nhất và sự tin tưởng hoàn toàn, xây dựng lợi thế của công ty bằng lợi thế của nhóm, khuyến khích chia sẻ thông tin giữa các nhân viên, thiết lập quan hệ làm việc tốt và ghi nhận những đóng góp của người khác trong công việc.
